Mogłoby się wydawać, że dwa lata pandemii już dawno wyznaczyły przyszłościowe trendy na rynku pracy. Jak się jednak okazuje, praca zdalna – chociaż upowszechniona – nie jest wcale optymalnym modelem współpracy. Jaki zatem jest najwłaściwszy model i czego więcej nauczyły pracowników i pracodawców miesiące społeczno-gospodarczej izolacji? Zajrzyj do raportu, a przekonasz się, że w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy zmieniło się – i nadal zmienia – bardzo dużo. 

Dzisiejszy rynek pracy to zupełnie inny niż ten, o którym pisałam w poprzedniej edycji raportu. I chociaż wiele wskazanych przeze mnie w zeszłorocznej edycji trendów się potwierdziło, to nowe okoliczności nakreślają dodatkową perspektywę na przyszłość.