Raport Future®

rynek pracy i zawody przyszłości

by Syrowka.com

V EDYCJA – Raport Future® 2024

Niemal 200-stronicowy raport, w którym znajdziesz prognozy i trendy – poparte wnioskami z branżowych badań – dotyczące rozwoju pracownika, managera i kierownictwa organizacji na najbliższą dekadę.

Pobierz skrypt raportu
Zajrzyj do środka

V edycja   |   2024

Raport Future®

Rynek pracy i zadowy przyszłości

Tegoroczna edycja Raportu Future® 2024. Rynek pracy i zawody przyszłości prezentuje trendy i prognozy dotyczące rynku pracy z uwzględnieniem trzech kluczowych grup:

  1. Pracownikom, którzy chcą się rozwijać i utrzymać na rynku pracy przyszłości.
  2. Managerom, którym zależy na przyszłościowym zarządzaniu sobą i swoim zespołem.
  3. Prezesom organizacji/dyrektorom HR, którzy poszukują skutecznych rozwiązań w budowaniu przewagi rynkowej organizacji na najbliższe lata.

Treść raportu została opracowana w oparciu o wyniki badań naukowych oraz statystycznych, jak też na podstawie moich ponad 28-letnich doświadczeń biznesowo-mentorskich. Uzupełnieniem każdego rozdziału są prognozy czołowych ekspertów z zakresu futurologii, strategii i psychologii biznesu oraz moje rekomendacje dotyczące trendów w biznesie.

Pobierz skrypt raportu
Zajrzyj do środka
Zobacz więcej

Opinie poprzednich raportów

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Jacek KowalskiCEO Pepsi
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Barbara TaczklinkowHead Partner KSW
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Jacek KowalskiCEO Pepsi
Previous
Next

Pandemia, wojna, skrajny podział polityczny czy niestabilna gospodarka. Tak wygląda nasza rzeczywistość. Wszechobecny permakryzys stawia przed nami szereg wyzwań.

  • Jak w świecie niepewności zadbać o własny rozwój?
  • Czym właściwie jest rozwój w dobie technologicznego wyścigu?
  • Czy człowiek ma szanse konkurować ze sztuczną inteligencją?
  • Jak będą wyglądać realia rynku pracy za 5, 10, 15 lat?

Oczywiście wskazanie jednoznacznej odpowiedzi nie jest możliwe. Tym bardziej, że zachodzące w tak szybkim tempie zmiany, jak też indywidualne predyspozycje i potencjał każdego z nas uniemożliwiają wskazanie uniwersalnego rozwiązania.

Dlatego też Raport Future 2024. Rynek pracy i zawody przyszłości prezentuje prognozy, trendy i nurty rozwojowe z różnych płaszczyzn: pracownika, managera, prezesa organizacji/dyrektora HR. Jestem przekonana, że taka kompozycja tegorocznego raportu ułatwi znalezienie każdemu Czytelnikowi rekomendacji odpowiadających jego położeniu oraz oczekiwaniom. Bo przecież rozwój niejedno ma imię…

Rozwój 2024+

Rozwój w czasach ciągłych zmian nabiera szczególnego znaczenia. Dotyczy nie tylko zdobywania nowych kompetencji, ale również – jeśli nie przede wszystkim – przetransformowania tych, których już posiadasz.

To, co jest absolutną podstawą rozwoju każdego z nas, to wysoki poziom samoświadomości oraz zaspokojenie potrzeb związanych z poczuciem dobrostanu, obejmującym również kondycję psychiczną. Bez względu na to, czy dotyczy to Ciebie samego czy pracowników, którymi zarządzasz. Dobrostan, zdrowie psychiczne i dopasowanie kariery zawodowej do realnych potrzeb pracownika – to kluczowe trendy, jakie będą nam towarzyszyć w najbliższej przyszłości. Chcąc utrzymać się na rynku pracy, musisz zacząć nad nimi pracować już dziś.

Rynek pracy i zawody przyszłości

Raport Future® Kasi Syrówki

Raport Future® to moja autorska publikacja, która pojawia się rok do roku. Jej celem jest nie tylko zdiagnozowanie najważniejszych wyzwań dla liderów, organizacji oraz pracowników, ale przede wszystkim wskazanie trendów, które będą obowiązywać na rynku pracy w najbliższych latach. Jako mentor rozwoju talentów, drogi zawodowej oraz poczucia dobrostanu u pracowników pragnę ułatwić Ci podejmowanie właściwych decyzji dotyczących Twojej zawodowej przyszłości. Raport Future® 2024. Rynek pracy i zawody przyszłości to kolejne narzędzie, które ukierunkuje Cię do wyboru najlepszej drogi na przyszłość.

Czego się dowiesz

z V edycji Raportu Future®

Jakie działania powinieneś podjąć, aby móc zniwelować wpływ zagrożeń współczesnego świata na Twoją karierę zawodową?

Jaką rolę w życiu zawodowym odegrają nowoczesne technologie i rozwiązania AI oraz dlaczego warto nauczyć się z nimi współpracować?

Jak zmieniają się modele aktywności zawodowej na świecie – nie tylko w kontekście modeli współpracy, ale przede wszystkim stażu zawodowego i kompetencji?

Kim jest manager przyszłości – jego cechy, modele zarządzania, wyzwania, z którymi będzie musiał się zmierzyć w najbliższej przyszłości?

Dlaczego warto docenić aktywność zawodową kobiet i jaki wkład do organizacji wnosi słabsza (tylko z pozoru) płeć?

Jak właściwie zarządzać przyszłością i zagwarantować zasoby odpowiednich talentów dla swojej organizacji?

Zajrzyj do środka
Pobierz skrypt raportu
Zobacz więcej

Eksperci

Zgodnie z tradycją w Raporcie Future® znajdą się opinie ekspertów w dziedzinie futurologii, strategii biznesu oraz psychologii pracy. W tym roku swoim branżowym doświadczeniem zgodzili się podzielić:

Łukasz Szymula

Country Manager CEE & Poland w Tradedoubler

Doświadczony menadżer, certyfikowany trener, coach i mentor. Od ponad 20 lat związany z branżą digital marketing i ecommerce.. Członek rady nadzorczej Izby Gospodarki Elektronicznej. Swoje liderskie doświadczenie zdobywał również tworząc i wprowadzając na rynek kilka startupów. Dyplomowany trener biznesu, certyfikowany coach Pierwszy w Polsce certyfikowany Reiss Motivation Profile PRO Business Master oraz trener FRIS Style Myślenia. 

Więcej >> 

Beata Trochymiak

redaktorka naczelna i wydawczyni portalu Pracujwlogistyce.pl

Redaktorka naczelna i wydawczyni portalu Pracujwlogistyce.pl z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży; współorganizatorka Ogólnopolskich Targów Pracy Branży TSL i Plebiscytu Przyjazny Pracodawca TSL; 

Więcej >> 

Joanna Chrobak

HR Level Up, Prezes Zarządu

Executive mentor z indywidualną globalną akredytację Coacha-Mentora EMCC na poziomie Senior Practitioner z ponad 2-letnim doświadczeniem biznesowym międzynarodowych korporacjach i pracy z korporacjami, m.in. jako dyrektor sprzedaży oraz jako generalny w firmach z branży FMCG zarządzający zespołami do 200 osób.
Więcej >>  

Prof. Grzegorz Mazurek

Rektor Akademii Leona Koźmińskiego

Teoretyk i praktyk nowoczesnego zarządzania biznesem , który wiedzę zdobywał m.in. na jednej z najlepszych europejskich szkół biznesu – University of Tilburg czy IESE Business School w Barcelonie; członek: Rady do spraw Planu dla Pracy i Rozwoju – organu doradczego Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii; Komisji ds. Współpracy Międzynarodowej KRASP;

Więcej >> 

Ilona Perużyńska-Zych

Dyrektor Działu Personalnego Rossmann

Dyrektor Personalny, Coach ICC, Mentor, Facylitator i Praktyk Biznesu z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i organizacji procesów na wielu poziomach organizacji; specjalista rynku pracy i jego złożoność zwinnie poruszający się w obszarze budowania relacji oraz kultury organizacyjnej; pasjonatka ludzi oraz fascynatka Reverse mentoringu zainspirowana przyszłością i jej potencjałem.

Paweł Dudek

Ekspert w zakresie zarządzania zmianą i rozwoju biznesu

od 2023 r. Organizational Change Manager w jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie; były prezesem zarządu WARS S.A., pracownik m.in. Bird & Bird, Medicover oraz Norwich Union, doradca zarządów spółek z branży telekomunikacyjnej oraz usług profesjonalnych. Więcej >> 

Joanna Pruszyńska-Witkowska

Przedsiębiorczyni, współtwórczyni Future Collars

Absolwentka studiów w dziedzinie sztuk liberalnych na Uniwersytecie Concordia. Współzałożycielka Future Collars – platformy cyfrowej umożliwiającej indywidualne podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie na stanowiska związane z technologią, działającej na pięciu rynkach. 

Więcej >> 

Andrzej Jacaszek

Wiceprezes ICAN Institute

Wiceprezes ICAN Institute, współtwórca magazynów „MIT Sloan Management Review Polska” oraz „ICAN Management Review” – tytułów, które kształtują nowe pokolenia przywódców i kadry zarządzającej; od 2004 r. wykładowca i trener biznesu w ICAN Institute.

Więcej >> 

Agnieszka Maciejewska

Group VP People and Culture w Discovery Inc.

Group Vice President – People & Culture w TVN Warner Bross odpowiedzialna za wdrażanie działań People & Culture w Polsce, której celem jest wsparcie w realizacji strategicznych celów Warner Bros. Discovery na poziomie globalnym i lokalnym.

Więcej >> 

Eksperci

Zgodnie z tradycją w Raporcie Future znajdą się opinie ekspertów w dziedzinie futurologii, strategii biznesu oraz psychologii pracy. W tym roku swoim branżowym doświadczeniem zgodzili się podzielić:

Agnieszka Maciejewska

Group VP People and Culture w Discovery Inc.

Group Vice President – People & Culture w TVN Warner Bross odpowiedzialna za wdrażanie działań People & Culture w Polsce, której celem jest wsparcie w realizacji strategicznych celów Warner Bros. Discovery na poziomie globalnym i lokalnym.

Więcej >> 

Andrzej Jacaszek

Wiceprezes ICAN Institute

Wiceprezes ICAN Institute, współtwórca magazynów „MIT Sloan Management Review Polska” oraz „ICAN Management Review” – tytułów, które kształtują nowe pokolenia przywódców i kadry zarządzającej; od 2004 r. wykładowca i trener biznesu w ICAN Institute.

Więcej >> 

Łukasz Szymula

Country Manager CEE & Poland w Tradedoubler

Doświadczony menadżer, certyfikowany trener, coach i mentor. Od ponad 20 lat związany z branżą digital marketing i ecommerce.. Członek rady nadzorczej Izby Gospodarki Elektronicznej. Swoje liderskie doświadczenie zdobywał również tworząc i wprowadzając na rynek kilka startupów. Dyplomowany trener biznesu, certyfikowany coach Pierwszy w Polsce certyfikowany Reiss Motivation Profile PRO Business Master oraz trener FRIS Style Myślenia. 

Więcej >> 

Beata Trochymiak

redaktorka naczelna i wydawczyni portalu Pracujwlogistyce.pl

Redaktorka naczelna i wydawczyni portalu Pracujwlogistyce.pl z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży; współorganizatorka Ogólnopolskich Targów Pracy Branży TSL i Plebiscytu Przyjazny Pracodawca TSL; 

Więcej >> 

Joanna Pruszyńska-Witkowska

Przedsiębiorczyni, współtwórczyni Future Collars

Absolwentka studiów w dziedzinie sztuk liberalnych na Uniwersytecie Concordia. Współzałożycielka Future Collars – platformy cyfrowej umożliwiającej indywidualne podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie na stanowiska związane z technologią, działającej na pięciu rynkach. 

Więcej >> 

Prof. Grzegorz Mazurek

Rektor Akademii Leona Koźmińskiego

Teoretyk i praktyk nowoczesnego zarządzania biznesem , który wiedzę zdobywał m.in. na jednej z najlepszych europejskich szkół biznesu – University of Tilburg czy IESE Business School w Barcelonie; członek: Rady do spraw Planu dla Pracy i Rozwoju – organu doradczego Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii; Komisji ds. Współpracy Międzynarodowej KRASP;

Więcej >> 

Joanna Chrobak

HR Level Up, Prezes Zarządu

Executive mentor z indywidualną globalną akredytację Coacha-Mentora EMCC na poziomie Senior Practitioner z ponad 2-letnim doświadczeniem biznesowym międzynarodowych korporacjach i pracy z korporacjami, m.in. jako dyrektor sprzedaży oraz jako generalny w firmach z branży FMCG zarządzający zespołami do 200 osób. Więcej >> 

Ilona Perużyńska-Zych

Dyrektor Działu Personalnego Rossmann

Dyrektor Personalny, Coach ICC, Mentor, Facylitator i Praktyk Biznesu z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i organizacji procesów na wielu poziomach organizacji; specjalista rynku pracy i jego złożoność zwinnie poruszający się w obszarze budowania relacji oraz kultury organizacyjnej; pasjonatka ludzi oraz fascynatka Reverse mentoringu zainspirowana przyszłością i jej potencjałem.

Paweł Dudek

Ekspert w zakresie zarządzania zmianą i rozwoju biznesu

od 2023 r. Organizational Change Manager w jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie; były prezesem zarządu WARS S.A., pracownik m.in. Bird & Bird, Medicover oraz Norwich Union, doradca zarządów spółek z branży telekomunikacyjnej oraz usług profesjonalnych. Więcej >> 

Raport Future®

OPINIE

Co mówią czytelnicy poprzednich raportów:

Raport Future 2022/2023 jest oparty na badaniach i zawiera wiele informacji potrzebnych w różnych obszarach. Raport przedstawia prognozy i tendencje dotyczące rozwoju rynku pracy, lidershipu i naszego rozwoju. Wart przeczytania od deski do deski.

Kasia.

Jest to narzędzie przydatne w pracy, ponieważ dostarcza aktualnych danych i analiz, które mogą pomóc w podejmowaniu decyzji biznesowych, planowaniu strategii rozwoju, identyfikowaniu nowych trendów i szukaniu innowacyjnych rozwiązań. Dla mnie pozycaj obowiązkowa co roku.

Maciej J.

Raport Future zawiera wyniki badań naukowych, statystyki, wywiady z ekspertami i analizy rynkowe. Może pomóc w zrozumieniu globalnych zmian i trendów oraz przewidywaniu przyszłych wyzwań i możliwości. Polecam

Bartosz

Biorąc pod uwagę dynamiczny charakter dzisiejszego świata, Raport Future jest cennym narzędziem, które dostarcza informacji z różnych perspektyw i pomaga w identyfikowaniu nowych, obszarów do zarządzania ludźmi.

Ksawery

Jest to kompendium wiedzy, które może pomóc zrozumieć zmieniający się świat i wpłynąć na dalszy rozwój branży. Raport Future to pozycja obowiązkowa nie tylko dla HR ale także dla wszystkich którzy chcą wiedzieć jak dalej planować swoją karierę.

Jola

Serdecznie dziękuję za Raport i super robotę, którą robisz! 🙂 Jest to dla mnie bardzo cenne 🙂

Monika

Sam Raport to przede wszystkim bardzo potrzebny przegląd wielu perspektyw w jednym miejscu. Praca niezwykle solidnie udokumentowana, czym szczególnie wyróżnia sie na tle innych opracowań o podobnym charakterze, nawet tych za którymi stoją duże korporacje doradcze. Lista bibliografii robi wrażenie i przypomina zestawienie źródeł stosowane w pracach naukowych. Budzi wiec
zaufanie co do proponowanych
wniosków w treści rozdziałów.

Grzegorz Sobiecki

Ciekawa lektura, wiele badań, prognozy eksperckie i rekomendacje na przyszłość. Warto się zapoznać! Mnie zainteresował temat poczucia dobrostanu jako jednego z elementów benefitów pracowniczych XXI wieku. W szczególności zaś ewolucja: work-life balance poprzez work-life integration do work-life fit.

Marta Krzewicka

Raport Future rynek pracy i zawody przyszłości to cenne źródło informacji na temat nadchodzących zmian na rynku pracy, które mogą wpływać na naszą karierę i wybory zawodowe. Przeczytanie tego raportu pomaga lepiej zrozumieć obecne i przyszłe trendy oraz dostarcza wskazówek dotyczących tego, jak odpowiednio się przygotować do tych zmian.

Joasia

Pobierz RAPORT Future® 2024

Ta potężna dawka wiedzy pomoże Ci podjąć dobre decyzje przy rozwoju konkretnych kompetencji, budowy strategii dla twojej organizacji czy pozyskania talentów do firmy.

Przygotuj się na przyszłość!

Zainwestuj w siebie i swój biznes.

Patroni Medialni:

PSZK_logo

Beata Trochymiak

redaktorka naczelna i wydawczyni portalu Pracujwlogistyce.pl

Redaktorka naczelna i wydawczyni portalu Pracujwlogistyce.pl rozwojowe z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży. 

Współorganizatorka Ogólnopolskich Targów Pracy Branży TSL i Plebiscytu Przyjazny Pracodawca TSL. 

Autorka, twórczyni i organizatorka Forum Kobiet w Logistyce oraz wyróżnienia „Kobieta roku w Logistyce”, w ramach którego tworzy społeczność menedżerek i liderek w logistyce, wspierając je poprzez różne inicjatywy i programy. 

Propagatorka idei równości płci oraz badaczka rozwoju przywództwa kobiet w logistyce; autorka raportu „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej”. 

Wykładowczyni.

Joanna Chrobak

HR Level Up, Prezes Zarządu

Executive mentor z indywidualną globalną akredytację Coacha-Mentora EMCC na poziomie Senior Practitioner z ponad 2-letnim doświadczeniem biznesowym międzynarodowych korporacjach i pracy z korporacjami, m.in. jako dyrektor sprzedaży oraz jako generalny w firmach z branży FMCG zarządzający zespołami do 200 osób.

Od kilkunastu lat wspiera managerów w ich rozwoju osobistym oraz zawodowym, umiejętnie łącząc doświadczenie biznesowe z zakresu sprzedaży, zarzadzania firmą z kompetencjami profesjonalnego mentora; przeprowadziła ponad 900 indywidualnych sesji coachingowych/mentoringowych. 

Specjalizuje się w ocenie i rozwoju kompetencji managerskich, poszukiwaniu i rozwoju talentów swoich klientów, prowadzeniu projektów outplacementowych, nowoczesnym przywództwie czy projektowaniu struktury organizacji.

Agnieszka Maciejewska

Group VP People and Culture w Discovery Inc.

Group Vice President – People & Culture w TVN Warner Bross odpowiedzialna za wdrażanie działań People & Culture w Polsce, której celem jest wsparcie w realizacji strategicznych celów Warner Bros. Discovery na poziomie globalnym i lokalnym. 

Ponad 20-letnie doświadczenie w branży; kilkunastoletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradztwie w dziedzinie HR oraz programach rozwojowych dla kadry kierowniczej; zajmowała stanowisko dyrektor personalnej w Ernst & Young Polska. 

Były partner firmy doradztwa personalnego Neumann Leadership; sprawowała funkcję prezes zarządu Hudson Global Resources w Polsce; w latach 2016-2021 pełniła funkcję prezesa zarządu Fundacji Liderek Biznesu; studia podyplomowe na Uniwersytecie Oslo.

Paweł Dudek

Ekspert w zakresie zarządzania zmianą i rozwoju biznesu

Od 2023 r. Organizational Change Manager w jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie.

Były prezesem zarządu WARS S.A., pracownik m.in. Bird & Bird, Medicover oraz Norwich Union, doradca zarządów spółek z branży telekomunikacyjnej oraz usług profesjonalnych.

Prowadzący zajęcia dla studentów programów MBA w Akademii Leona Koźmińskiego oraz Uniwersytetu Warszawskiego; jeden z 4 w Polsce certyfikowanych instruktorów amerykańskiej metodyki zarządzania zmianami Prosci®; absolwent „Leadership Development Program” (Harvard Business School w Bostonie), „Blockchain Technologies: Business Innovation and Application” (MIT Sloan School of Management) oraz studiów podyplomowych SGH w Warszawie.

Andrzej Jacaszek

Wiceprezes ICAN Institute

Współtwórca magazynów „MIT Sloan Management Review Polska” oraz „ICAN Management Review” – tytułów, które kształtują nowe pokolenia przywódców i kadry zarządzającej; 

Od 2004 r. wykładowca i trener biznesu w ICAN Institute; w latach 2004-2005 Wiceminister Finansów RP w rządzie premiera Marka Belki; 

Specjalista ds. zarządzania strategicznego, procesów sprzedaży i marketingu, a także modeli przywództwa sprawdzających się w dynamicznym i złożonym otoczeniu rynkowym, który doświadczenie zdobywał jako top executive wielu spółek, m.in. Medicover Holding BV, Norwich Union, TUiR Warta S.A., Agros Holding S.A., B.P.S. Consultants Poland Sp. z o.o.; 

Doctor of Business Administration w Polskiej Akademii Nauk, Master of Business Administration w Carlson School of Management University of Minnesota oraz Magistra Inżyniera Nawigatora Morskiego w Wyższej Szkole Morskiej w Gdyni.

Ilona Perużyńska-Zych

Dyrektor Działu Personalnego Rossmann

Dyrektor Personalny, Coach ICC, Mentor, Facylitator i Praktyk Biznesu z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i organizacji procesów na wielu poziomach organizacji.  

Specjalista rynku pracy i jego złożoność zwinnie poruszający się w obszarze budowania relacji oraz kultury organizacyjnej; pasjonatka ludzi oraz fascynatka Reverse mentoringu zainspirowana przyszłością i jej potencjałem.

Joanna Pruszyńska-Witkowska

Przedsiębiorczyni, współtwórczyni Future Collars

Absolwentka studiów w dziedzinie sztuk liberalnych na Uniwersytecie Concordia.

Współzałożycielka Future Collars – platformy cyfrowej umożliwiającej indywidualne podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie na stanowiska związane z technologią, działającej na pięciu rynkach, m.in. w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i będącej oficjalnym partnerem Amazon Web Services. 

Propagatorka zwiększenia różnorodności w technologii, zwłaszcza obecności kobiet i inicjatorka szeregu kampanii zachęcających kobiety do pracy w IT, m.in. „Women in IT Career Day”, „Woman Update” czy fundusz stypendialny „Diversity in IT”. 

Laureatka nagrody „Bizneswoman Roku” 2022 Sukcesy Pisanego Szminką i jedna ze „100 Najpotężniejszych Kobiet w Polsce” wg Forbes.

Prof. Grzegorz Mazurek

Rektor Akademii Leona Koźmińskiego

Teoretyk i praktyk nowoczesnego zarządzania biznesem, który wiedzę zdobywał m.in. na jednej z najlepszych europejskich szkół biznesu – University of Tilburg czy IESE Business School w Barcelonie;

Członek: 

  • Rady do spraw Planu dla Pracy i Rozwoju – organu doradczego Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii; 
  • Komisji ds. Współpracy Międzynarodowej KRASP; EFMD Advisory Board dla regionu Europy Środkowo-Wschodniej; Zarządu Stowarzyszenia Edukacji Menedżerskiej Forum; 
  • Zespołu oceniającego projekty o zasięgu międzynarodowym w Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej (NAWA); 

Prezydent International Advisory Board francuskiej uczelni biznesowej ISC Paris. 

Obecnie Rektor Akademii Leona Koźmińskiego.

Łukasz Szymula

Country Manager CEE & Poland w Tradedoubler. 

Od ponad 20 lat związany z branżą digital marketing i ecommerce.; członek rady nadzorczej Izby Gospodarki Elektronicznej.

Twórca i wdrożeniowiec kilku startupów; dyplomowany trener biznesu, certyfikowany coach; pierwszy w Polsce certyfikowany Reiss Motivation Profile PRO Business Master oraz trener FRIS Style Myślenia.

Mentor w największym Programie Mentoringowym w Polsce organizowanym przez Fundację Liderek Biznesu, w edycji 2021 opiekun merytoryczny Programu Mentoringowego, aktywny mentor w programie mentoringowym Akademii Przywództwa Liderów Oświaty.

Adwokat i propagator idei przywództwa budującego kulturę odpowiedzialności; wraz ze swoim zespołem zdobywca licznych nagród doceniających budowanie dobrego miejsca pracy m.in. Best Of Wellbeing, Global Healthy Workplace Award, Grand Prix Dream Employer, Great Place To Work, Najbardziej Pożądany Pracodawca, Employer Branding Excellence Award, People Innovation.